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早晨九点，郑理准时报到。
填写完所有资料后，当初的面试官从今以后的主管刚好出现。
「你好，早安。」
一身轻便的主管单肩背着包，手提着两杯冰凉的饮品踅进会客室，给了郑理一杯。「叫我小艺就好，不用加称谓。你把资料交给人资，我带你认识环境。」
东西交出去后，郑理被领着走进他没有踏足过的空间。
小艺领头，面对总经理办公室外的那大片范围说：「左手边后面是营业部，前面是资讯、会计。中间是人资、管理部，右手边是行销陈列、美工。来这边。」郑理一一记下。
他们又往里面走，一扇门后空间紊乱，远比第一间公司的设计部还要乱，能用爆炸来形容。此时上班的人业已到期，眾人目光齐刷刷地凝聚在两人身上。
郑理远远瞧见这片乱七八糟的区域分成了四大区块，中间有一块是山──堆满各种杂物的高山。第一区独自一个大空间看似也是主管的人站起来，隔空无声询问小艺：是新人？表情很是讶异。
小艺拉着郑理走进里头：「郑理，跟你介绍，这组是另一个品牌。里面站着的那位是这组的主管，。她手下有四位设计师，和一位助理，你先记住助理，曼莉。以后有任何问题都让她带你。」
郑理露出微笑，还是那套简洁的招呼方式：「你们好，我叫郑理。郑重的郑、理想的理。」
曼莉是个高挑的女孩，束着马尾模样俐落，也朝郑理介绍自己，说话语气跟也外型一样乾脆简单。
然后又往里面走去。
第二区是小艺这组的位置，男装设计师人口相比超少，连同自己、小艺和座位上正轻啜咖啡的设计师ian，也才三个人。第三区人数比第一区多。主管叫小寒，手下四位设计师，两位助理，其中一位是男性助理。
「这区是我们主打品牌的女装，也是版图扩展最大的品牌，另外还有偏成熟的副牌。小寒是主管，有问题也可以问他们的助理。副牌助理是苏苏，主牌助理是严栩。你们应该会很有话聊。」
郑理跟小寒打过招呼，对方对他反应并不热情，连带他底下的助理们也都不冷不热，但郑理看见严栩还是觉得有股亲切感，这间办公室标准阴盛阳衰，加上严栩只有唯四男性。
严栩应该是这设计部里最高的人了，郑理不矮但他需要微微仰头才能直视对方，炯然有神的眼睛、浓眉、脸颊削瘦可是颧骨高突，抿着微笑的唇都可以透露出这人的严谨。
这是郑理对严栩的第一印象。
严栩笑着与他问好，也多看了两眼新进助理，又看了眼小艺脸上的表情，在郑理兴致昂然的探究眼神中，微微露齿一笑。「你好。」忽略小艺一旁诧异微挑的眉目。
郑理又被小艺领去别的地方。
花了超过十来分鐘才介绍完所有的人，熟悉大致环境后，小艺交代了他一项简单却重要的工作。
他指着郑理座位旁那堆摺叠起的衣服高山，所有的衣服都是两件一组，中间夹着a4大的表格，写着每件衣服的编号和资料。小艺抓过一款外套翻开指着左脇边（衣服穿在身上时左身侧的剪接线）。
「洗标上写s1的是我们的样衣，尺码写4的都是產样。你要做的是对照我们试穿修正单上跟两件衣服，把不同的地方条列出来。」说着小艺从郑理书架中抽出一个蓝色资料夹，翻开单据上面有许多衣服被记录着。「全部对照完后，你要在单子下面签名，确认你有看过，再放到我的位置后面，我会再看一次。有问题吗？」
「想问流程是怎么跑的。」郑理站在样衣山前，安静的聆听小艺讲解。
「我们交给厂商製作后，他们会做一件產样来，这时候你要看打版师是谁，先给版师确认尺寸，他们会再拿来给你，你看完，才换我。我看完会拿去后面的生產部。」小艺笑着说：「中间有落差的地方要尽量写清楚，厂商有时候很奸诈，你没有修正的地方他会当作你默认，只要大货一出，全错造成销售量不好，他们就会把错推在我们身上。」
非常仔细的叮嘱，厂商挖坑的行为让郑理讶异的瞠大眼睛，明白的告诉小艺他对此非常吃惊。
他真的还太嫩，以为社会上的所有链结都会做好自己应当要完成的事，可事实上只要不将过错抓出，所有人都会採取睁一隻眼闭一隻眼的工作模式，减少麻烦產生。