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第16章

 

于叶之所以故意挑衅陆弛,是因为他二人在职能上本就有着极大的重合。于叶虽徒有一个“二把手”的职级,可整个微瑞人尽皆知,陆弛才是周晏礼最为器重和信任的人。

在当下,于叶若想扭转自己虚有其名的局势,只能从陆弛这里动脑筋。他必须与陆弛进行一场博弈,告诉所有人,他不是一个光秃秃的摆设,而是微瑞货真价实的高级副总裁。

而无论是于叶亦或是周晏礼与陆弛,甚至是微瑞的其他高管,他们都非常清楚,在这场不必言说的博弈中,于叶一定是最后的赢家。

人事总监赵秀娟是第一个看穿这场博弈并加入这场博弈的人,一方面,她极力推进着于叶对财务部的整顿,另一方面则是通过向于叶示好的方式,换取自己在微瑞更多的可能性。

赵秀娟做了十几年人事,颇有几分看碟下菜的本领。三日内,她先是给财务主管孙伟奇开出了不续签通知,又以二十万的赔偿金将一个颇有几分法律背景的财务bp辞退。

而早就在隔岸观火的财务经理武靖也一早看透了形势,在劝退孙伟奇中立下了汗马功劳。

最后,孙伟奇实在顶不住压力,接受了这个结局。他本以为自己可以顺利地拿到n倍薪资的赔偿金,却被赵秀娟反问,谁告诉你不续签有赔偿的呢?

赵秀娟这句话直接将孙伟奇问了个措手不及,他不由得开始怀疑自己,甚至怀疑这个社会。

双方就赔偿问题一直僵持不下,陆弛听说后,直接给赵秀娟下了通知:依照法律要求给孙伟奇赔偿即可,赔偿的费用记在我的成本中心里。

如此一来,赵秀娟也不好再为公司争取些什么。于叶只在乎她能不能让孙伟奇离开,什么时候能让孙伟奇离开,而究竟给不给赔偿金、究竟要给多少赔偿金,于叶并不在意,也没必要考虑。

赵秀娟拼命压低孙伟奇的赔偿说白了只是为了自己的绩效考核罢了。既然现在陆弛愿意出面承担这些费用,那么她自然犯不着再去额外地为难孙伟奇。

归根到底,赵秀娟虽然很想成为那个操盘者,但在于叶与陆弛面前,她现在还只是个干活的。

于是,赵秀娟让法务重新拟了份协议,她风风火火地推开财务办公室,径直走到孙伟奇工位前,居高临下地飘来一句:“你,出来一下。”

孙伟奇跟着赵秀娟走到会议室,只见赵秀娟把不续签协议往桌上一拍,接着撩下了一句:“签吧,签了就能回家躺着了。”

一种剧烈的屈辱感将孙伟奇击垮,他握紧拳头,在协议上重重地签上自己的名字,而后头也不回地离开了。

回到工位后,孙伟奇正收拾着自己的东西,突然接到了方圆的电话,方圆在电话中的声音很急,让他现在就来陆总办公室一趟。

陆弛的办公室不大,一走进去孙伟奇就看到办公桌上放着的一份offer。

见孙伟奇进来,陆弛一边跟他打了个招呼,一边郑重地将这份offer递了过去,充满歉意地说:“老孙,这三年多辛苦你了。慈医投资是微瑞的股东,慈医的佚明总是我的好友。我跟佚明总讲了你的经验和背景,对你挺感兴趣的。碰巧他最近新投资了一家公司,你愿不愿意过去帮帮他?”

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