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第35节

 

他静静盯着施璟的脸,“那张纸条,我一直留到现在。”

施璟想起来,那个时候好像是蒋蔚雪的生?日,蒋献回家了,她没钱花,难受得很。

于是写了张纸条,跑到御兰紫园的别墅区外?面,远远看到蒋献和几?个人在谈话?。她捂着脸冲过去把纸条塞给他,之后跑了。

原来她大晚上认错人,把纸条塞给蒋延了,这事?儿她至今才知道。

蒋延从钱包夹层里取出那张纸条,是施璟的字迹,上面龙飞凤舞的几?个大字:“欠我的钱到底什么时候还?”

“所以呢?”施璟不太?明白。

蒋延深邃瞳仁里像是有幽光,能把人吸进去,他轻声开口,带着和蒋献一样的蛊惑,“所以,施璟,你?想当真正的大老板吗,跟我在一起,我帮你?坐上最高的位置。”

“你?喜欢我?”施璟指了指自己。

蒋延勾起唇角:“从你?塞给我纸条那天起,我就很想知道,你?是个什么样的人。施璟,以后跟着我赚钱吧,你?会喜欢的。”

以后跟着我赚钱吧,这话?怎么像传销公司的话?术,施璟不敢答应,摆摆手:“我自己也可以赚钱。”

“你?可以慢慢考虑,想通了就来找我,我会一直等你?。”

蒋延走后几?天,贺临居然又和她表白了。施璟心想,怎么桃花运堆在一块儿了。她躺床上,静静盯着挂在对面墙上的桃木剑。

这是母亲前两天来看她时带来的,说这把剑一直挂在村中家里,以为是施璟买来辟邪的,就给她带来了。

施璟跳下床,取下桃木剑研究,见到剑鞘里塞着一张红纸,上面有一行细毛笔字:玄山道水桃木剑,桃运连连,持剑者——蒋献。

她算明白了,这是蒋献求来增加桃花运用的。她忍俊不禁,看来这桃花运加持到她身上来了,蒋献那小子是给人做嫁衣来了。

第二年,施璟的二手车店顺风顺水。

两年盈利近三百万,她存着一分没花。她不太?想做二手车了,想做自己品牌的电瓶车和自行车,但不知该如何入手,只能先?存着钱。

还开了第二春,和贺临在一起了。

贺临是个情绪很稳定的人,两人有着共同爱好,都想着开一家动物养老院。施璟过年时还带他回村里,跟爸妈大方?介绍,这是她的男朋友。

贺临思来想去,觉得做兽医不可能存到可以开动物园的钱。和施璟商量之下,决定辞去兽医的工作,回家继承公司。

施璟这才知道,贺临家居然是江州市最大的珠宝商,全?国还有很多分店。

她心里总是莫名其?妙地别扭,总觉得贺临回家继承公司之后,就变成了和蒋献一样的人。但她没说出口,两人还是一直在一起。

到第三年,施璟察觉二手车方?向不对。

油价上涨得令人吃惊;新能源汽车这两年迅速崛起占领市场。

与此同时,施璟打听到小道消息,听说政府即将出台一项政策——近两年上牌的车子全?国通迁。也就是说,近两年来上牌的车子在全?国任何一个城市都可以提档过户。

施璟思考了几?个晚上,觉得油价、新能源汽车、通迁政策这三个事?情加在一起,肯定会导致二手车价格全?面崩盘。

油价上涨得太?厉害,劝退很多人买车,新车都卖不动了,二手车市场更加缩水;新能源汽车品牌不断出新,大部分人都是直接买新车,车贩就算能收到新能源二手车,因?为经验不足,也不知如何翻新,以前的评估经验都作废。

通迁政策对二手车市场的冲击更是不容小觑,大家都想要可以在全?国提档过户的车。而车贩手里的二手车百分之九十以上,上牌时间早就超过了两年。

施璟看着情况不对,立即停止收新车,降价也要清库存车。

她告知了陈晓新自己对二手车风向的推测。陈晓新思考一番后,也决定先?清库存,暂时不收车。

果不其?然,到了第三年的下半年,油价、新能源汽车、通迁政策三个事?项冲击下,二手车市场大量崩盘,造成大量积压。

即便?施璟早半年就着手降价清理库存车,最后这批车还是亏损了近二十万。不过比起其?他车贩,她还算好的。如果拖到下半年,库存车变成倒闭车,损失会更大。

陈晓新感谢施璟的提前提醒,请她吃了顿饭,两人以姐妹相?称。

二手车价格大幅度跳水进入寒冬,施璟低价转让了店铺,遣散自己三十人的团队,正式告别自己三年来的二手车创业之路。

她算了账,现在手里还有四?百万左右。

她还是想创业,想搞自己的电瓶车和自行车品牌。但四?百万太?少,完全?不够。

思量了一番,决定找个新能源汽车公司上班。

她反思自己这三年管理团队的经验,发觉漏洞不少。很大原因?在于她没上过班,不知道正经公司运作规律是什么,甚至不知道该怎么拉投资。

施璟下定决心从头学习,先?从上班开始,等学成归来再继续创业。

找工作不算顺利,她这段大风大浪的创业经历似乎成为公司招聘时为难的点,怕她太?跳了,不服从管理。

而且她在校期间,没有任何实习经验,毕业了直接去搞二手车创业,没有任何工作经历。如今也缺少了作为毕业生?这层身份的优势,的确有些头疼。

当然,也有公司看中她的创业经历,觉得她胆大敢干,给她的职位是销售经理,让她管理十人以上的销售团队。

施璟婉拒,她不想当销售了。她想做偏技术或者运营方?面,希望能够学习到汽车公司运作和管理的知识。

有家叫迪亚星的新能源汽车公司,起先?也是给施璟销售岗位,并给她一万的底薪,希望她来带领公司的销售团队,被施璟拒绝了。

三天后,公司又给施璟打电话?,确认她真的不干销售后,给了她一个采购工程师助理的职位,顺利的话?,以后可以升到采购工程师。

鉴于施璟没有任何经验,只能给她开到六千的工资。

施璟先?问了工作内容,主要是做物料管控、国内外?工厂物料进出仓的对接、管理协调供应商、跟进物料价格波动等。

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