第186章

有人喃喃自语，对着电脑中显示出来的资料陷入深思。

“这也许就是杰顿星人口中不那么自然的意义。你们先不要停下来，继续找，还有火星的资料，另外，通知月球基地现在不要外出探索！这条命令已经批复了，但我们还要再发一遍，毕竟系统不同。”

好几个人都在和上级进行线上的沟通。

由于杰顿星人的一句话，原本认为寻常的地方全数被挑出问题来，开始一一校对审核。

“那要让他们快点返航地球吗？”

立刻就有研究员问。

目前月球有大约可供极限一万人生存的自循环生态基地。实际还在进行活动的人大约在三千人左右。分别归属不同的国家。

“可以……等一下，这个代价太大了，你个婊子生的说个屁啊！当然不行。”沃尔顿副手从失神中醒来的时候，把脑袋快抓秃了，他想了很久，反而小心翼翼先问，“最晚返航地球的是那些人？”

这个简单。

资料员从资料库一调，所有数据全部显然。

“几乎全员一年内没有回地球。大约五百三十八人已经将近五年没回过地球了。还有、还有十七个人从月球基地建造开始就没回来过。”

这个时长算不得什么。

在地球上，也有过援建非洲数年不归的例子，数不胜数。

而登月的这些人，还属于各自所属国家、组织的领袖每年都会大力慰问嘉奖的群体咧。比如tpc，已经发了不计其数的精神荣誉与物质奖励，归来后也能有好去处。据说，民间还一直有不少喜欢做梦的年轻人羡慕他们。

“一年内没回来还算正常……”看到地球这幅鬼模样，愿意回来的那都是捐躯赴国难，视死忽如归。

“对超过一年的驻月人士，进行逐个的比对，包括声纹，还有视频里的虹膜等。”

声纹就是一个人的声波频谱。成年以后，人的声纹会长期保持相对的稳定不变。不论是压低声音，还是模仿其他人讲话，声纹都会维持相对的稳定性。

tpc建立的全世界人才库是有所有驻月工作人员的声纹的。

沃尔顿在tpc高层的小群体中申请的时候，泽井总监驳回了这个意见，然后说：

“不，我们要对所有人都做了一遍，以逐个慰问的名义。我记得三年前也有这种活动，要快，要准，多面发功，让a和google星际思想者（两台超算）协助你们……我看计划就在明天，如何？”

泽井总监的话是有分量的。

“明天恐怕不行。a这里的数据认为人员安排转不动，后天吧？”

合众分部的总监已经说出话来，总部也意识到事态有古怪的地方，而一笔定下。

月球与地球之间的距离，可以塞下太阳系全部其他行星。

交流自然也只能靠电磁波。

原本自然也不会多此一举，做各种古怪的检测。这种事情暴露出来，只会让人感觉有问题，异想天开，又伤人心。