第186节
薛露把这事的处理结果用比较隐诲的方式做了第二次公告。
大意就是：我们的「小管家」是人工智能，物似主人形，你们说什么，它就会跟着学什么。
为了证明这一点，公司专门给一只「小管家」输入一套《红楼梦》，一套《红楼梦》电视剧。
问这只小管家：糖醋排骨怎么做。
小管家回答：油腻腻的，谁要吃这个。
问这只小管家：今天天气怎么样？
小管家回答：今日天阴欲雨，莫要忘了带伞，跌了人不值当。
一对比，语焉不详的公关稿里的一些重点，大家就都懂了。
这件事还引发了一些教育专家的关注，他们从人工智能机器人发散到了教孩子。
人工智能机器人只是不受伦理束缚，不怕挨打，才会在家长面前把它们学到的东西说出来。
孩子们如果是被家长骂大的、打大的，长大之后，他也会变成跟父母一样的人，原生家庭对孩子的影响是不可磨灭的。
他们会习惯以恶语伤人，认为那是很平常的沟通方式。
他们会习惯使用暴力来解决问题，因为家教就是这样。
另一些教育专家更是呼吁，家长少从电视上挑毛病，说是文艺作品带坏了孩子。
父母才是第一任老师。
家教才是最重要的教育。
你们管生不管养，应该感到羞愧。
现在都计划生育了，我们缺的是有文化有思想有道德有追求的年轻人，而不是生下就无人管教的谁家香火。
安夏看着这论调，总觉得有一种熟悉感。
“他们是卖书的，还是卖片的？”安夏问道。
薛露回答：“咦，你怎么知道？是卖书的。”
跟这几位专家的名字挂钩的书有：《上好人生第一课》《孩子是父母的镜子》《再苦不能苦孩子》……
“也……挺好。记下来，下次要是有人说咱们的游戏，就用这些论点。”
「小管家」的新功能被开发出来了，这是安夏都万万没想到的。
不是技术上的新功能，而是应用上的。
此时许多男女在一起，是靠相亲，家里人介绍。
理想中的介绍人：他会根据被介绍方的品貌条件，介绍身份相当的异性。
现实中的大多数介绍人：活的、异性，这就可以了啊，你们太般配了，还挑啥啊？再挑就找不到了。
众所周知，面试的时候，是一个人展现最好一面的时候。
有些人在相亲的时候，彬彬有礼，优雅温和，根本看不出来，他其实脾气暴躁，控制欲极强，稍有不顺从他，就直接动手。
有特别自信的相亲男女，在见过几次之后，互相交换自己的「小管家」，调取数据采集时长，一个星期以上为正常样本库。
「小管家」说话和语气，都是与信息输入方一模一样。
如果过去的时间内，小管家听到的都是脏话、暴躁、不耐烦，那么在刚接回家两天之内，就能从它的各种回答里听出来对方的心性到底是什么模样。
未婚大军倒逼技术部开发出新的功能。
设置「数据采集开关」。
只有在数据采集开关“是打开的时候，说的话才是对人工智能的训练和引导。
关闭的时候，就是单纯的互动对话，不会影响数据库内的声音资料。
这下更有趣了……
许多男女拿着「小管家」去录最喜欢的男（女）明星在他们最喜欢的某部片子里的台词。
硬把「小管家」变成了他们喜欢的那个角色。
由此还催生出一个新的职业：视频剪辑师。
接受预订，你想要哪部片子里的某位明星的纯享剪辑版，给十块钱，三天交货。
后来这行还卷了起来，价格降到六块，一天交货。
没什么技术含量，给失业的工人增加了不少就业岗位。
《大饭店》的游戏策划看着「小管家」的新玩法，默默看着游戏界面里的「小管家」：“还有人记得，他们本来是帮着经营饭店的吗？”
语气和回答能被训练成自己喜欢的样子。
那脸还只有固定的那一种怎么行？！
要是去朋友家，看到天天对着自己叫「老公老公，我爱你」的嘉嘉，对着朋友叫「亲爱的，我只爱你一个人，我偷其他男人的卡来养你啊」，那岂不是有一种被绿了的微妙感？
刚开始是妆容。
就算五官脸型一样，把清新秀丽妆换成烈焰红唇、吊梢眉、烟熏妆，那也是完全不同的气质。